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    • 職位名稱
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    • 學歷要求：中專|工作經驗：1年以上|公司規模：50～200人|招聘人數：2|福利指數：90
    • 投遞職位
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    • 任職要求： 1、男性，年齡55周歲以內； 2、熟悉水、電、暖等大型設備施設的運行、維護、管理； 3、持電工證、高壓運行證等相關工種證件者優先考慮。
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    • 學歷要求：大專|工作經驗：不限|公司規模：50～200人|招聘人數：1|福利指數：90
    • 投遞職位
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    • 1、大專以上學歷，文秘、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關專業； 2、熟練操作wd、excel、ppt等辦公軟件； 3、可考慮優秀畢業大學生，形象氣質佳優先考慮。
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    • 學歷要求：大專|工作經驗：不限|公司規模：50～200人|招聘人數：1|福利指數：90
    • 投遞職位
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    • 崗位要求： 1.大專以上學歷； 2.會基本的辦公操作軟件； 3.年齡20-30歲； 4.形象好、氣質佳優先考慮，可接收應屆生。
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    • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規模：|招聘人數：10|福利指數：90
    • 投遞職位
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    • 電工證特種設備證 負責對項目內公共設施設備維護保養。 負責巡檢公區設施設備相關設備運行情況，詳細做好記錄并存檔。 負責公共設施設備的日常操作，確保給排水、供配電、網絡信號設施運行正常。 負責配合外包商對機電設備進行保養和維修。 負責公區能源計量表的抄錄。 負者 更詳細...
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    • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規模：|招聘人數：20|福利指數：90
    • 投遞職位
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    • 接受秩維班長的直接領導，當班期間對現場安全工作、現場公共秩序的維護、客戶服務質量等承擔全部責任。 熟悉所管轄區域內的地形、地貌、公共設施、設備及配套情況；熟記所管轄區域內業主入住情況，房屋出租情況；熟記所管轄區域內業主車輛的車牌號碼。 負責對來訪人員、車輛進行 更詳細...
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    • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規模：|招聘人數：10|福利指數：90
    • 投遞職位
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    • 1、負責轄區公共水、電表讀數抄錄，負責轄區業戶物業費用催繳工作； 2、負責對所轄樓棟業戶的投訴和報修進行上門協調、跟進、處理和檢查； 3、協助接待業主來訪和接聽業戶來電，解答業主咨詢，受理轄區內業戶投訴、維修、求助、咨詢與收集業戶建議，并做好相應記錄，并協助開 更詳細...
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    • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規模：|招聘人數：2|福利指數：90
    • 投遞職位
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    • 1、支持部門工作，執行上級命令落實公司制度； 2、熟悉各崗位職責、任務、工作要求，考核標準，掌握項目內的公共秩序管理規律及特點，加強重點崗位的安全防范； 3、制定并做好秩序維護員的業務學習、消防、崗位培訓、軍事訓練、思想教育，建設一支思想過硬、紀律嚴明、素質高 更詳細...
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    • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規模：1000人以上|招聘人數：若干|福利指數：76
    • 投遞職位
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    • 職位描述： 1、負責區域巡視做到班次巡查，對巡視中發現的問題及時反饋和處理。 2、巡查所轄區域道路及企業門前衛生運行狀況、生活、建筑垃圾偷倒情況，現場發現及時制止，并上報處理。 3、負責區域預防、制止違法活動，維護園區治安秩序、交通安全和交通秩序。 4、負責區 更詳細...
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    • 學歷要求：不限|工作經驗：不限|公司規模：200～500人|招聘人數：50
    • 投遞職位
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    • （工程設備、運營、法務、人事） 1.全面的個人成長：入職培訓-導師輔導-基層鍛煉-項目經理 2.清晰的職業發展：管理干部 勤奮好學：有強烈的學習意愿和能力。 熱愛挑戰：適應高效的工作節奏。
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    • 學歷要求：大專|工作經驗：2年以上|公司規模：10～50人|招聘人數：1|福利指數：80
    • 投遞職位
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    • 崗位職責： 1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置； 2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案； 3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲； 4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析； 5、與下屬進行工作 更詳細...
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    • 學歷要求：大專|工作經驗：3年以上|公司規模：10～50人|招聘人數：1|福利指數：80
    • 投遞職位
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    • 任職要求:1.35歲以上，大專以上學歷，市場營銷專業（房地產相關方向）優先；2.具有3年以上同崗位及商業運營操盤工作經驗；3.渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗；4.良好的溝通和協調能力，優秀的口頭和書面表達能力；5.熟悉商業運營管理，以及物業前期介入。薪資 更詳細...
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    • 學歷要求：大專|工作經驗：3年以上|公司規模：10～50人|招聘人數：2|福利指數：80
    • 投遞職位
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    • 任職要求：1.25歲以上,大專以上學歷3年以上招商工作經驗,有品牌資源及成功案例2.熟悉招商洽談各步驟流程工作,具備招商管理、計劃執行、流程指導及監控能力3.熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式4.具有抗壓能力,具備較高的人際溝通和談判技巧5.具有良好的市場洞察力 更詳細...
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    • 學歷要求：大專|工作經驗：3年以上|公司規模：10～50人|招聘人數：1|福利指數：80
    • 投遞職位
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    • 任職要求：1.大專以上學歷；2.三年以上相關工作經驗，有專業市場從業經驗優先；3.具有制定具體的招商工作計劃并宣傳推廣、組織實施能力；4.具備優秀的市場分析及談判溝通能力，能獨立進行客戶洽談；5.熟悉招商運營流程，掌握市場營銷、法律等方面知識；6.熟練運用招商 更詳細...
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    • 學歷要求：大專|工作經驗：2年以上|公司規模：10～50人|招聘人數：2|福利指數：80
    • 投遞職位
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    • （2名）任職要求：1.金融相關專業,大專以上學歷2年以上商業地產項目管理工作經驗3有廣泛的客戶資源和社會資源,熟悉商業地產各業態招商、運營、市場等流程及運作體系,商業地產各業態招商、運營、管理流程及運作體系4.具有敏銳的市場洞察力,優秀項目組織能力和市場開拓能 更詳細...
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    • 學歷要求：大專|工作經驗：8年以上|公司規模：10～50人|招聘人數：1|福利指數：80
    • 投遞職位
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    • 1.大專以上學歷，市場營銷及相關專業（房地產相關方向）優先；2.具有8年以上房地產及產業地產工作經驗，3年以上同等崗位工作經驗；3.負責公司戰略的研究，制訂規劃報告；4.負責公司品牌宣傳工作規劃和實施方案完成公司項目活動營銷及推廣方案的整體策劃；5.負責政策、 更詳細...
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    • 學歷要求：大專|工作經驗：3年以上|公司規模：10～50人|招聘人數：1|福利指數：80
    • 投遞職位
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    • 任職要求:1.大專以上學歷，市場營銷專業（房地產相關方向）優先；2、負責組織制定公司全年營銷企劃工作計劃，并分解落實完成；3、負責公司品牌建設和管理工作，審定各項宣傳推廣品牌形象的公關活動方案；4、負責對下屬員工進行業務指導、培訓和考核工作；5、負責編制各類宣 更詳細...
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    • 學歷要求：大專|工作經驗：2年以上|公司規模：10～50人|招聘人數：1|福利指數：80
    • 投遞職位
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    • 任職要求：1.大專以上學歷，廣告、經營、營銷或房地產專業優先；2.能獨立制定部門整體發展計劃，對市場的開發、管理、營銷有獨到的見解；3.制定公司企劃部及廣告整體的發展計劃4.豐富的策劃經驗，超前的營銷意念，能準確把握市場的發展趨勢，善于市場的推廣與開發；5、對 更詳細...
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    • 學歷要求：大專|工作經驗：2年以上|公司規模：10～50人|招聘人數：1|福利指數：80
    • 投遞職位
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    • 任職要求：1.大專以上學歷，具有物業管理經理上崗證；2.至少三年以上相同崗位管理經驗，有小區、商業工作經驗優先；3.熟悉房地產開發和物業管理工作流程和環節；熟悉國家相關房地產、物業管理法律法規政策和政府部門相關辦理事項審批程序；4.熟悉辦公自動化軟件操作，良好 更詳細...
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    • 學歷要求：本科|工作經驗：3年以上|公司規模：10～50人|招聘人數：若干|福利指數：80
    • 投遞職位
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    • 1.財會專業，本科以上學歷，3年以上財務主管工作經歷，2.具有中級會計師及以上職稱，3.熟悉國家財經政策和會計、財務稅法法規，4.較強的判斷和決策、計劃和執行能力；良好的溝通協調和領導能力，責任心強、作風嚴謹。薪資：（4000-7000）
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    • 學歷要求：高中|工作經驗：1年以上|公司規模：50～200人|招聘人數：2|福利指數：84
    • 投遞職位
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    • （一）、崗位職責： 1.熟悉咖啡店的正常運營 2.熟悉咖啡店的物料甄選、采購、品控、管理、盤點等； 3.咖啡新品的研發 4.熟練掌握咖啡設備。 5.有服務意識，責任心。 6..完成上級領導交辦的其他任務。 （二）、任職資格： 1.25-33周歲，男女不限，初中 更詳細...
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